İşini kaybeden çalışanlara geçici gelir desteği sağlayan işsizlik maaşı, son üç yılda ödenen prim gününe göre belirleniyor. İşsizlik sigortası sisteminin güçlendirilmesine yönelik çalışmalar sürerken, işsizlik maaşı şartları ve ödeneğin hesaplanmasına ilişkin detaylar yeniden gündeme geldi.
Prim Gününe Göre İşsizlik Maaşı Süresi
İŞKUR’un belirlediği şartlara göre işsizlik ödeneğinden yararlanma süresi şöyle:
600 gün prim ödeyenler → 6 ay
900 gün prim ödeyenler → 8 ay
1.080 gün prim ödeyenler → 10 ay
Bu süreler, işsiz kalan sigortalının işsizlik sigortasından en uzun süreyle nasıl yararlanabileceğini belirliyor.
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanıyor?
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının işten ayrılmadan önceki son dört ay içinde aldığı prime esas kazancın %40’ı üzerinden hesaplanıyor.
Ancak ödenek, asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemiyor.
Bu üst sınır, 2025 yılı için 20.804 TL olarak uygulanıyor.
Örneğin brüt maaşı 60.000 TL olan bir çalışan, damga vergisi kesintisinden sonra en fazla 20.646,49 TL işsizlik maaşı alabiliyor.
İstifa Eden İşsizlik Maaşı Alabilir mi?
Kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar işsizlik ödeneği alamıyor.
İşsizlik maaşı için iş sözleşmesinin:
İşveren tarafından,
Çalışandan kaynaklanmayan bir nedenle
feshedilmiş olması gerekiyor.
Yurtdışına Çıkınca Ödenek Kesiliyor
İŞKUR, işsizlik ödeneği alan kişilerin çalışmaya hazır durumda olmasını şart koşuyor.
Bu nedenle işsizlik maaşı alanların yurtdışına çıkması durumunda, ödenek çıkış tarihi itibarıyla durduruluyor.
Emekliler İşsizlik Maaşı Alabilir mi?
Takvim’den Önder Yılmaz’ın haberine göre;
Emekli olup yeniden çalışanlar, kendi iradeleri dışında işten çıkarılsalar bile işsizlik maaşı alamıyor.
Mevzuat gereği emekliler işsizlik sigortası kapsamına dahil edilmiyor.
