Karara göre, emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişilerin sigorta primlerinin eksik yatırılması yasaklandı. Yargıtay, iş kazası ve meslek hastalıklarında sigorta gün sayısının kritik öneme sahip olduğunu ve tazminatların gerçek çalışma süresine göre hesaplanması gerektiğini vurguladı.
Olayda, emekli olduktan sonra 6 yıl boyunca bir iş yerinde çalışan bir boyacı ustasının bazı aylarda primlerinin yalnızca 10 gün üzerinden yatırıldığı tespit edildi. İşçi, gerçek çalışma süresinin ve ücretinin tespiti için dava açtı ve ilk derece mahkemesi tarafından haklı bulundu.
Ancak İstinaf Mahkemesi, “Zaten emekli maaşı alıyor, davanın sonucu maaşını artırmayacak” gerekçesiyle davayı reddetti. Dosyanın Yargıtay’a taşınmasının ardından yüksek mahkeme, bu kararı bozarak işçinin hukuki yararının bulunduğuna hükmetti.
Yargıtay kararında, sigorta primlerinin yalnızca emekli maaşıyla sınırlı olmadığına dikkat çekildi. Kararda, kıdem ve ihbar tazminatlarının gerçek çalışma süresine göre hesaplanması gerektiği, iş kazası ve meslek hastalıklarında sigorta gün sayısının hayati öneme sahip olduğu vurgulandı.
Yüksek mahkeme ayrıca, yargı yoluyla kayıt dışı çalışmanın meşrulaştırılamayacağını belirterek eksik prim yatırılmasına karşı net bir duruş sergiledi.
Bu karar ile emekli olup çalışmaya devam eden vatandaşlar, eksik prim bildirimi durumunda dava açarak sigorta günlerini tamamlatabilecek ve tazminatlarını gerçek çalışma sürelerine göre talep edebilecek. Karar, milyonlarca emekli çalışan için önemli bir hak güvenliği oluşturdu.