Osmaniye İl Emniyet Müdürü Mehmet Sarıbuva, emniyet mensupları arasında popüler bir sosyal medya sayfasında yapılan paylaşımla gündeme geldi. 120 binden fazla takipçisi olan sayfada, bir polis memurunun kaleme aldığı ve kısa sürede binlerce beğeni alan yazıda, Müdür Sarıbuva'nın personel odaklı yönetim anlayışı büyük takdir topladı.
"Allah Razı Olsun" Dedirten Uygulamalar
Yirmi yıllık meslek hayatında dokuz farklı il emniyet müdürüyle çalıştığını belirten polis memuru, Sarıbuva'nın göreve başlar başlamaz yaptığı olumlu değişiklikleri tek tek sıraladı. Personel arasında yaygınlaşan "Allah razı olsun" söylemi, bu yeniliklerin çalışma koşullarını ve motivasyonu ne kadar olumlu etkilediğini ortaya koydu.
Personelin Hayatına Dokunan Değişiklikler
Paylaşımda öne çıkan ve polis memurları tarafından desteklenen başlıca uygulamalar şunlardır:
12/36 Çalışma Sistemi: Tüm vardiyalı birimler, personelin dinlenmesine daha fazla imkan sağlayan 12/36 çalışma sistemine geçirildi.
Ek Görevlerdeki Azalma: Daha önce 150 personelle yapılan ek görevler, etkili planlama sayesinde 10-15 kişiye düşürüldü.
Adil Görev Dağılımı: Ücretli görevlendirmeler için kurulan yeni takip sistemi, tüm personelin bu görevlerden adil şekilde faydalanmasını sağladı.
Aile Yaşamına Öncelik: Koordinasyon birimlerine, personelin görevlerinin aileleriyle daha fazla vakit geçirecek şekilde ayarlanması talimatı verildi.
Kolay Ulaşılabilirlik: Müdür Sarıbuva'nın kurumsal e-posta adresi tüm personele açık hale getirildi. Dileyen herkesin kendisiyle şahsen görüşebildiği ve tüm mesajlara geri dönüş yapıldığı belirtildi.
Değişiklikler Kalıcı Olsun Çağrısı
Paylaşım, sadece övgüyle sınırlı kalmadı, aynı zamanda önemli bir talep de dile getirdi. Polis memuru, yapılan olumlu uygulamaların bir kişiye bağlı kalmayıp, kurumsal bir kural haline getirilmesi gerektiğini vurguladı. Yazı, "Olumsuzluğu yerdiğimiz gibi olumluluğu da övmemiz lazım. En önemlisi de bu meseleler kişiye değil kurala bağlı hale gelmeli" sözleriyle son buldu.