Yıl sonuna yaklaşılırken emeklilik hayali kuranlar dilekçelerini ne zaman vermeleri gerektiğini merak ediyor. Geçtiğimiz yıllarda dilekçe tarihine göre oluşan maaş farkları hafızalardaki yerini korurken, 2025 ve 2026 yılları için de yeni hesaplamalar yapıldı. Uzmanlar, emekli aylığı hesaplamasında kullanılan güncelleme katsayısının yıllara göre değiştiğine dikkat çekerek, tarihi kaçıranların maddi kayıp yaşayabileceğini açıkladı.
YENİ YILA KALIRSA MAAŞ DÜŞEBİLİR
Mevcut ekonomik veriler ışığında yapılan hesaplamalara göre, 31 Aralık'a kadar dilekçe verenler daha avantajlı bir katsayı ile sisteme giriş yapacak. Başvurunun 1 Ocak 2026 ve sonrasına sarkması durumunda, maaş hesabında aşağı yönlü bir fark oluşması bekleniyor.
MAAŞLARDA YÜZDE 4'LÜK KAYIP RİSKİ
2025 ile 2026 emeklileri arasındaki farkın geçmiş yıllardaki büyük olması beklenmese de uzmanlar yüzde 3 ile 4 bandında bir kayıp öngörüyor. Bu oran, emekli maaşının ömür boyu daha düşük yatması anlamına geliyor.
Özellikle 2008 sonrası yapılan düzenlemeler nedeniyle, emeklilik tarihi geciktikçe aylık bağlama oranları aşağı yönlü baskılanıyor.
BORÇLANMA MALİYETİ DE ARTACAK
Kayıp sadece maaş düşüklüğü ile de sınırlı değil. Prim eksiği bulunan ve doğum ya da askerlik borçlanması yapacak olanlar için de 2026 yılı dezavantajlı görünüyor. Yeni yılda asgari ücrete yapılacak zamla birlikte borçlanma maliyetleri de aynı oranda artacak. Borçlanmayı yeni yıla bırakanlar, aynı gün sayısı için çok daha yüksek bir bedel ödemek zorunda kalacak.
EMEKLİLİK İÇİN KİMLER 2026'YI BEKLEMELİ?
Uzmanlar genel kuralın 'hemen başvurmak' olduğunu belirtse de bir istisnaya da dikkat çekti. Yüksek ücretle çalışan ve kazancı prim tavanına yakın olan vatandaşların sistemde kalması, maaşlarını artırıcı etki yapabilir. Ancak asgari ücret veya ortalama ücretle çalışanlar için beklemenin bir avantajı bulunmuyor.
BAŞVURU İÇİN SON GÜN
Maaş kaybı yaşamak istemeyenlerin 31 Aralık 2025 tarihine kadar başvurularını tamamlaması gerekiyor. İşlemler SGK müdürlükleri, posta yolu veya e-Devlet üzerinden yapılabiliyor.
