Toplantının en önemli gündem maddesi, uzman çavuşların sözleşmeli çalışma modeli oldu. Mevcut sistemin mesleki gelişimi kısıtladığı ve tecrübeli personel kaybına yol açtığı vurgulandı.
- Sözleşme Çilesi Son Bulmalı: Sözleşmelerin yerini kadrolu sisteme bırakması gerektiği belirtildi.
- Mali Yük Getirmiyor: Personelin kadroya geçirilmesinin devlete ek bir mali yük bindirmeyeceği ifade edildi.
- Mesleki Tecrübe Korunmalı: Keskin nişancı gibi yetişmiş ve kurs görmüş personelin, gelecek kaygısı nedeniyle mesleği bırakmasının TSK için büyük bir kayıp olduğu hatırlatıldı.
- Emekliler İlave Tazminat İstiyor: Emekliler maaşlarının yaşanabilecek bir düzeye getirilmesini talep ediyor ve maaşlarına tazminat istiyor. Çoğu emekli geçinemedikleri için çeşitli yerlerde güvenlik görevlisi olarak çalışmakta olduğunu dile getiriyor.
"Kıdem Rütbeden Sayılmalı, Ayrımcılık Bitmeli"
Uzman çavuşların rütbe ve gösterge sistemindeki adaletsizlikler toplantıda geniş yer buldu.
- Tecrübe Farkı Gözetilmeli: 1 yıllık uzman çavuş ile 20 yıllık personelin aynı rütbe ve maaşla görev yapmasının motivasyonu kırdığı dile getirildi.
- Rütbe Rengi ve İşaretler: Eskiden sarı olan rütbe renklerinin kırmızıya çevrilmesi ve sınıf belirten yaka işaretlerinin (spolet) kaldırılmasının bir "ayrımcılık" göstergesi olduğu savunuldu.
- Tazminat Hakları: Kıdemlerin rütbeden sayılmasıyla birlikte rütbeler arası tazminat farkının yansıtılması talep edildi.
Sosyal Tesis ve Lojman Adaleti Talebi
Toplantıda, uzman erbaşların ve ailelerinin orduevi ve lojman haklarından mahrum bırakılmasının anayasal eşitlik ilkesine aykırı olduğu belirtildi.
- Lojman Kontenjanı: Mevcut %15'lik lojman payının yetersiz olduğu, bu oranın en az %20'ye çıkarılması gerektiği ve büyükşehirlerde görev yapanlara lojman tazminatı verilmesi önerildi.
- Orduevi ve Kamplar: Vatanın her köşesinde görev yapan uzman çavuşların, emniyetini sağladıkları tesislerin imkanlarından faydalanamaması büyük bir mağduriyet olarak nitelendirildi.
Sağlık Yönetmeliği ve Emeklilik Mağduriyetleri
Sağlık şartları nedeniyle meslekten ihraç edilme korkusunun personeli psikolojik olarak yıprattığı ifade edildi.
- 90 Gün Sınırı Esnetilmeli: Basit hastalıklarda uygulanan 90 günlük rapor sınırının 180 güne çıkarılması isteniyor.
- "Adi Malullük" İfadesi Değişmeli: Personeli rencide eden "adi malul" terimi yerine "Askeri Malul" veya "Vatan Malulü" gibi tanımların getirilmesi önerildi.
Başkan Ahmet Bülbül, toplantı sonunda yaptığı açıklamada TEMUD genel başkanları Ali Tilkici önderliğinde Uzman Çavuşların sorunları çözülene kadar durmadan çalışacaklarını söyledi.
Muhabir: Kübra Nur Daban
