2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı Resmî Gazete’de yayımlandı. Programa göre, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işveren katkısının da yer aldığı ikinci basamak emeklilik modeline dönüştürülüyor. Yeni sistem, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) adıyla 2026 yılında hayata geçirilecek.
Yeni düzenlemeye göre tüm çalışanlar zorunlu olarak TES’e dahil edilecek ve maaşlardan yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. İşverenler de çalışanları adına yüzde 1 oranında katkı sağlayacak. Ayrıca, devlet bu birikimlere yüzde 30 oranında destek verecek.
TES 2026’da Yürürlüğe Girecek
Resmî Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı, bütçe yönetimi ve sosyal güvenlik reformlarını da kapsıyor.
Programda, Otomatik Katılım Sistemi’nin işveren katkısını içeren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dönüştürüleceği belirtiliyor.
Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) tarafından geliştirilen sistem, kamu ve özel sektör paydaşlarının görüşleri alınarak son şekline kavuşacak.
Maaşlardan Kesinti, İşverenden Katkı
Yeni sistem kapsamında:
Çalışanların net maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılacak.
İşverenler ayrıca yüzde 1 oranında katkı ödeyecek.
Devlet, biriken tutara yüzde 30 oranında destek verecek.
Toplanan birikimler, emeklilik fonlarında değerlendirilecek ve çalışanların ikinci bir emeklilik geliri elde etmesi sağlanacak.
10 Yıl Sistemden Çıkmak Yok
Tüm özel sektör çalışanları sisteme otomatik olarak dahil edilecek.
Katılımcıların en az 10 yıl boyunca sistemde kalması zorunlu olacak.
TES yürürlüğe girdiğinde, çalışanların mevcut kıdem tazminatı hakları korunacak ve karma sisteme geçiş yapılacak.
60 yaşını doldurmayan katılımcılar;
Evlilik, işsizlik, ilk konut alımı veya ağır hastalık durumlarında, birikimlerinin belirli bir kısmını çekebilecek.
Ancak sistemden tamamen çıkış, yalnızca emeklilik, ölüm veya maluliyet durumlarında mümkün olacak.
İki Aylık Birden Alınabilecek
TES, SGK emekliliğine ek bir ikinci emeklilik sistemi olarak tasarlandı.
Çalışan, SGK’dan emekli olduğunda maaşını almaya devam edecek;
60 yaşına geldiğinde ise TES kapsamındaki ikinci emekli aylığını da alabilecek.
Tamamlayıcı emeklilik yaşı 60 olarak belirlendi. Süre şartı bulunmadığından, çalışan 5 yıl da çalışsa 30 yıl da çalışsa 60 yaşına geldiğinde bireysel fon hesabındaki birikimi üzerinden ödeme alabilecek.
Ek Emeklilik Geliri ve Tasarruf Artışı
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin amacı, emeklilikte gelir kaybını azaltmak ve hane halkı tasarruf oranlarını artırmak olarak açıklandı.
Böylece Türkiye’de, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve SGK dışında, çalışanlara üçüncü bir gelir güvencesi sağlanmış olacak.