Analık Geçici İş Göremezlik Ödeneği olarak bilinen uygulama, annelere doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık süre boyunca maaş desteği sağlıyor. Bu uygulama, çalışan annelerin hem yasal izin sürecinde hem de doğum sonrası dönemde maddi açıdan güvence altında olmasına yardımcı oluyor.
Analık Ödeneği Nasıl Hesaplanıyor?
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan ödemede, annenin doğumdan önceki üç aylık brüt kazancı dikkate alınıyor. Bu da her annenin kendi gelirine göre farklı miktarda ödeme almasını sağlıyor. Ödenek, doğum öncesi sekiz ve doğum sonrası sekiz hafta olmak üzere toplam 112 günlük süreci kapsıyor. Bu dönemde annenin çalışmadığı günler, SGK tarafından gelir desteğiyle karşılanıyor. Uygulama, doğum sürecinde ekonomik kaygıları azaltarak kadınların yasal haklarını güçlendiriyor.
Başvuru Şartları ve Süreç
Analık ödeneğinden faydalanmak isteyen annelerin bazı şartları yerine getirmesi gerekiyor. En önemli kriter, doğumdan önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması. Ayrıca annenin bu süreçte işten ayrılmamış olması ve doğum izni raporunun işveren tarafından SGK sistemine iletilmesi gerekiyor. Bu şartlar sağlandığında ödemeler otomatik olarak başlatılıyor.
e-Devlet Üzerinden Takip Ediliyor
Süreç tamamen dijital olarak yürütülüyor. Artık annelerin SGK’ya bizzat başvurmasına gerek kalmadan doğum izni raporu, doktor ve işveren onayıyla elektronik ortamda sisteme yükleniyor. SGK, gerekli incelemeleri yaptıktan sonra ödemeyi otomatik olarak hesaplıyor ve PTT veya banka aracılığıyla annenin hesabına aktarıyor. Vatandaşlar, e-Devlet üzerinden “Analık Ödeneği Sorgulama” ekranından ödeme durumunu anlık olarak takip edebiliyor. Uzmanlar, bu sistemin Türkiye’de kadın istihdamını destekleyen en etkili sosyal politika adımlarından biri olduğunu belirtiyor.
