Next
KPSS sonuçlarının açıklanmasıyla birlikte kamu personeli olmayı hedefleyen adaylar, tercih döneminde hangi puanı kullanacaklarını sorguluyor. KPSS Lisans kapsamında adayların Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerindeki performansı farklı ağırlıklarla puan türlerine dönüştürülüyor. Bu nedenle aynı adayın P1, P2 ve P3 puanları birbirinden farklı olabiliyor. Kamu kurumları da personel alımı ilanlarında kadronun niteliğine göre belirli bir KPSS puan türü şartı arayabiliyor. Peki, KPSS P1, P2 ve P3 hangi mesleklerde kullanılır? İşte detaylar...
KPSS P1 NEDİR?
KPSS P1 puanı, Genel Yetenek ve Genel Kültür testleri baz alınarak hesaplanıyor. P1 puanının hesaplanmasında Genel Yetenek testi yüzde 70, Genel Kültür testi ise yüzde 30 etkili oluyor.
KPSS P1 puan türü, genellikle İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) mezunları ile mühendislik fakültesi mezunları tarafından tercih ediliyor. Bu puan türü, özellikle bazı denetleyici ve uzmanlık gerektiren kamu kurumları için önem taşıyor.
KPSS P2 NEDİR?
KPSS P2 puan türünün hesaplanmasında yüzde 60 Genel Yetenek, yüzde 40 Genel Kültür testi etkili oluyor.
P2 puanı, KPSS Lisans kapsamında hesaplanıyor. Ön lisans ve ortaöğretim KPSS'ye giren adayların P2 puanı hesaplanmıyor. P2 puan türü, kamu kurumlarında çeşitli uzmanlık gerektiren pozisyonlar için geçerli oluyor. İİBF, hukuk, mühendislik ve benzeri bölümlerden mezun olan adaylar bu puan türünü kullanabiliyor.
KPSS P3 NEDİR?
KPSS P3, en yaygın kullanılan puan türü olarak öne çıkıyor. P3 puanı, lisans mezunlarının büyük bölümünün tercih ettiği ve kamu kurumlarındaki çeşitli memur pozisyonları için gerekli olan puan türü.
KPSS P3 puanının hesaplanmasında Genel Yetenek yüzde 50, Genel Kültür yüzde 50 ağırlığa sahip.
KPSS P1, P2, P3 HANGİ TESTLERDEN HESAPLANIYOR?
P1, P2 ve P3'ün üçünde de temel olarak Genel Yetenek ve Genel Kültür testleri bulunuyor. Genel Yetenek içerisinde Türkçe ve Matematik, Genel Kültür içerisinde ise başta Tarih, Coğrafya ve Vatandaşlık olmak üzere sınav kapsamındaki alanlar yer alıyor. Puan türleri arasındaki fark, bu testlerin ağırlığında ortaya çıkıyor.
P1: Genel Yetenek yüzde 70 | Genel Kültür yüzde 30
P2: Genel Yetenek yüzde 60 | Genel Kültür yüzde 40
P3: Genel Yetenek yüzde 50 | Genel Kültür yüzde 50
ÖSYM'nin puanlama sisteminde testlerden elde edilen standart puanlar, belirlenen ağırlıklarla kullanılarak ilgili KPSS puanları hesaplanıyor.
KPSS P1 HANGİ MESLEKLERDE KULLANILIR?
KPSS P1, özellikle bazı A Grubu kariyer mesleklerine yönelik kurum ilanlarında kullanılabiliyor. İlanın şartlarına göre P1 puanı istenebilen kadrolar şöyle:
Uzman yardımcısı
Müfettiş yardımcısı
Denetmen yardımcısı
Denetçi yardımcısı
Kontrolör yardımcısı
Bazı kurumların A Grubu kariyer meslek kadroları
Ancak bu liste sabit bir atama listesi değil. Aynı unvan için farklı kurumlar farklı KPSS puan türleri belirleyebiliyor. Adayların başvuracakları kurumun güncel ilanındaki KPSS puan türünü ve taban puan şartını ayrıca kontrol etmesi gerekiyor.
KPSS P2 HANGİ MESLEKLERDE KULLANILIR?
KPSS P2 de çeşitli A Grubu kadrolar için açılan ilanlarda kullanılabiliyor. P2 puanı istenebilen kadrolar şöyle:
Uzman yardımcısı
Müfettiş yardımcısı
Denetmen yardımcısı
Bazı kamu kurumlarının A Grubu kariyer kadroları
P2 şartı bulunan ilanlarda adaylardan ayrıca mezuniyet bölümü, KPSS taban puanı, yaş şartı, yabancı dil şartı, alan bilgisi ve kurum sınavı gibi koşullar istenebiliyor. Bu nedenle yalnızca P2 puanına sahip olmak, herhangi bir A Grubu kadroya otomatik olarak atanmak anlamına gelmiyor.
KPSS P3 HANGİ MESLEKLERDE KULLANILIR?
KPSS P3, lisans mezunlarının B Grubu kamu kadroları için en sık karşılaştığı puan türleri arasında yer alıyor. Kadro ve nitelik şartlarına göre P3 puanı ile başvuru yapılabilen kadrolar şöyle:
Memur
Bilgisayar işletmeni
Veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ)
Mühendis
Mimar
Hemşire
Psikolog
Sosyal çalışmacı
Diyetisyen
Fizyoterapist
Büro personeli
Koruma ve güvenlik görevlisi
İcra memuru
Zabıta memuru
Üniversitelerin ve kamu kurumlarının belirli lisans kadroları
Lisans mezunlarına yönelik diğer B Grubu kadrolar
Burada kritik nokta mezuniyet şartı. Örneğin bir mühendislik kadrosunda P3 puanı istenmesi, herhangi bir lisans mezununun bu kadroya başvurabileceği anlamına gelmiyor. İlanda belirtilen bölüm veya nitelik kodunun da karşılanması gerekiyor.
KPSS P3 İLE MEMUR OLUNUR MU?
P3 puanı, lisans düzeyindeki birçok B Grubu kadronun merkezi yerleştirmelerinde kullanılabiliyor. Ancak adayın yalnızca P3 puanına sahip olması yeterli olmuyor.
Tercih yapılırken KPSS puan türü, mezun olunan bölüm, nitelik kodları, kadronun özel şartları, varsa sertifika şartları ve diğer özel koşullar birlikte değerlendiriliyor. Bu nedenle tercih döneminde adayların ÖSYM tarafından yayımlanan tercih kılavuzunu dikkatli şekilde incelemesi gerekiyor.
KPSS P1, P2, P3 A GRUBU MU, B GRUBU MU?
Genel olarak P1 ve P2 daha çok A Grubu kariyer kadrolarında, P3 ise B Grubu lisans kadrolarında kullanılıyor. Ancak bu ayrım kesin bir "meslek = puan türü" eşleşmesi değil.
A Grubu kadrolar, kamu kurum ve kuruluşlarının özel yarışma sınavlarıyla girilen ve kariyer meslekleri kapsamında değerlendirilen kadroları kapsıyor. B Grubu kadrolar ise ÖSYM'nin merkezi yerleştirmeleri ve kurumların personel alım süreçlerinde kullanılan kadroları kapsıyor.
ÖSYM'nin KPSS açıklamalarında, A Grubu kadrolar için kurumların adayları KPSS puanlarına göre giriş sınavlarına çağırabildiği, B Grubu kadrolarda ise ÖSYM'nin KPSS puanlarını esas aldığı belirtiliyor.
KPSS P1, P2 VE P3 PUANI NASIL KULLANILIYOR?
Adayların hangi puan türünü kullanacağı, başvurmak istedikleri kadro veya kurumun ilanına göre belirleniyor. Örneğin bir kurum "KPSS P3 puan türünden en az 70 puan" şartı koyabiliyor. Başka bir kurum ise "KPSS P1 puan türünden en az 80 puan" şartı getirebiliyor.
Bu nedenle adayın KPSS puanının yüksek olması kadar doğru puan türüne sahip olması da önem taşıyor.
KPSS P1 Mİ, P2 Mİ, P3 MÜ DAHA İYİ?
Bu sorunun tek bir cevabı bulunmuyor. P1, P2 ve P3 farklı amaçlarla ve farklı ağırlıklarla hesaplanan puan türleri. Adayın hedeflediği kadro hangi puan türünü istiyorsa başvuru açısından önemli olan puan türü o oluyor.
Örneğin hedef kadro P3 istiyorsa P1 puanının daha yüksek olması tek başına avantaj sağlamıyor. Aynı şekilde P1 isteyen bir kariyer meslek için yalnızca P3 puanına bakılmıyor. KPSS adaylarının öncelikle hedefledikleri kurum ve kadroların ilanlarında hangi puan türünün istendiğini kontrol etmesi gerekiyor.
